Generation Dilemmas

 

 

 

SEGÍTÜNK, HOGY GENERÁCIÓTUDATOSAN MŰKÖDJÖN

CÉGED, CSALÁDOD, KÖZÖSSÉGED!

 

Élményközpontú, megoldásfókuszú online/offline előadások, tréningek

az alfa, Z, Y…generációkról

 

 Bereczki Enikő

generációs-, ifjúsági szakértőtől és csapatától

Generation Dilemmas

Megoldásközpontú online/offline előadások, tréningek, írások az alfa, Z, Y…generációkról

Bereczki Enikő

generációs-, ifjúsági szakértőtől

NÉZD MEG EZT A VIDEÓT!

MÉDIÁBAN

MIVEL FOGLALKOZOM?

  • Előadóként, trénerként, kutatóként folyamatosan vizsgálom az Z-generációt és a munkaerőpiac gerincét képező Y-generációt, a legkisebbeket az alfa-generációt, a digitális bevándorló nemzedékeket, és kapcsolatukat az X- és a babyboomer generációval, továbbá azokat a technológiai, kulturális, gazdasági áramlatokat és a korszellemet, amely meghatározó nemzedéki tapasztalásaikban. Intergenerációs témában tartok képzéseket, előadásokat és rendszeresen publikálok a témában. Cégek számára kutatásokat végzek több generációból álló csapatommal róluk bővebb információ az Előadás-tréning menüben), tréningeket tartunk és segítünk hazai kis-, és nagy vállalatokat (IBM, Bosch, GE, Avensis) generációtudatos stratégia kialakításában is.
  • Ifjúsági szakértőként, mentorként több száz fiatalt ismertem meg, számukra és fiatalokkal foglalkozó szakemberek számára tréningeket, projekteket tartok elsősorban a non-formális oktatási módszerekkel hazai és EU-s finanszírozású programok keretében oktatási, kulturális intézmények és cégek számára. Alapítványi munkáim mellett felnőtt-, és felsőoktatásban dolgozó óraadóként gyakorlati és napi szintű tapasztalatom van a fiatalokkal végzett munkában.
  • Mediátorként és mentálhigiéniás specialistaként azoknak segítek, akik úgy érzik a szürke hétköznapok forgatagában kisiklott a kapcsolatuk és annyira eltávolodtak egymástól, hogy nem találják a visszavezető utat vagy konfliktusaikat nem tudják egyedül megoldani. Sokszor fordulnak hozzám olyan szülők, nagyszülők is, akik felismerték gyermekükkel, unokájukkal fennálló generációs különbségekből adódó feszültségeket és szeretnék helyrehozni, megmenteni a kapcsolatukat. Önállósodásra készülő fiatalok is segítséget kérnek, amikor is kirepülnek a fészekből vagy haza kell költözniük de szeretnék ha szüleik felnőtt emberként kezelnék őket.  Az üzleti szférában is a mediáció az egyik leginkább előnyös vitarendezési technika az üzleti-, kereskedelmi- és a pénzügyi, HR világban, ahol különös jelentősége van a gyors döntéshozatalnak, a kiépített kapcsolatrendszer és a jó hírnév fenntartásának. Célom, hogy semleges, pártatlan segítőként támogassam klienseimet és közösen olyan megoldást találjunk a problémájukra, ami mindkét fél számára elfogadható. Fontos tudni, hogy mediáció során a mediátor mindkét fél érdekeit képviseli.  Olyan megállapodást segítek létrehozni, amely a felek saját akaratából jön létre, úgy, hogy a számukra leginkább elfogadható helyzet alakuljon ki. A mediáció végén egyezség születik, amelyet szerződésbe is lehet foglalni, de nem kötelező.
  • Szakértőként több száz pályázatot bíráltam és bírálok ifjúsági és oktatási szakértőként a EU nemzeti irodáinál  (Tempus Közalapítvány, Nemzeti Szociális intézet Erasmus + Ifjúsági Programiroda) és a Nemzeti Tehetség Program keretében, ahol jelenleg is mentorkodom, hasonlóképp a Kósa Akadémia Junior Programjában.
  • Szerzőként rendszeresen publikálok számos magazinnak és csapatommal tartalommarketinges feladatokkal segítünk cégeket, kkv-kat. Emellett kampányokat menedzselünk, videókat-, interjúkat készítünk és PR-jellegű munkát is vállalunk.
  • Magánemberként a fiatalabb generációt nemcsak a szakirodalomból, hanem testközelből is tanulmányozom óraadó oktatóként felnőtt és felsőokatásban is tevékenykedve és egyházi és szekuláris ifjúsági munkában, továbbá két Z-, és egy alfa-generációs gyermek édesanyjaként.

SZAKÉRTŐT, ELŐADÓT, TRÉNERT KERESEL?

  • Konferenciákon: előadás/workshop/kerekasztal-beszélgetés 
  • Intergenerációs céges tréningek, szakmai fejlesztési programok, kutatások
  • Programok fiatalok számára – témák: hogyan viszonyuljak az idősebb generációkhoz? belépés a felnőtt életbe, internetbiztonság, digitális identitás, generációk a munkavilágában, párválasztás a digitális korban, generációs különbségek a családban, a munkahelyen
  • Programok szülők/pedagógusok részére: Hogyan boldoguljunk pedagógusként/szülőként az információs korban, digitális szülői felelősségvállalás

 .NÉHÁNY TÉMA GONDOLATÉBRESZTŐKÉNT

  • Generációs szakadékok a munkahelyen: probléma vagy kihívás? 
  • A lájk nem szeretet – hogyan ha a fiatalok önértékelésére, énképére a közösségi média?
  • Covid-generáció az alfa és Z-generáció? Kik őt és mit érdemes tudni róluk? Hogyan segítsük őket a pandémia után?
  • Hogyan nyerjük meg, tartsuk meg és motiváljuk az Z-generációs fogyasztókat/munkavállalókat/ügyfeleket/partnereket? 
  • Mit kezdjünk a legfiatalabb munkavállalókkal?
  •  Hogyan hidaljuk a generációs szakadékot a családban? Szülők, nagyszülők, gyerekek, felnőtté válás,  és öregedés a 21. században
  • OK Boomer! OK Gamer! – Nem OK! – Hogyan nyissunk egymás felé?

RÓLAM

Intergenerációs és ifjúsági szakértő vagyok. Évek óta tanulmányozom a generációs jellemzőket, az információs korszakra jellemző generációs ellentéteket. Számos cikket írtam a témában, és előadóként is több rendezvényen beszéltem erről…

INTERGENERÁCIÓS PROGRAMJAINK

Tréningek, workshopok, előadások X/Y/Z/alfa generációs témákban  szervezetek, cégek , oktatási-kulturális intézmények, szülők számára.

YOUTUBE

Hamarosan indul a Youtube csatorna is új tartalommal!

Miben segíthetek?

<

p style=”padding-left: 30px”>A leggyorsabban úgy érhetsz el, ha rákattintasz erre a gombra!

Rólam mondták

Enikővel az ELTE-n találkoztam, egy kerekasztal-beszélgetésen, amelyet ő szervezett. Mély benyomást tett rám elkötelezettsége, empátiája, kreatív ötletei arra, hogyan lehet különféle álláspontokat úgy megmutatni, hogy az azt képviselő szereplők tisztelettel, figyelmesen beszéljenek egymással. Bátor a témák kiválasztásában, okos a szereplők kiválasztásában, figyel arra, hogy a fiatal generációkat valóban érdekelje, megérintse, ami a rendezvényein történik.
A rejtélyes Z generáció című könyvében Enikő sokrétű szakmai tapasztalatainak köszönhetően, gyakorlatias példáin és nyitottságán keresztül, rendkívül árnyalt képet kapunk a Z generációról. A sokszínű digitális világ démonizálása helyett szórakoztatóan segít a megértésben, hogy a könyv végére érve megszűnjön az értetlenségünk és tehetetlenségérzésünk a fiatalokkal kapcsolatban, és hatékonyabb eszközökkel tudjuk támogatni őket, nyitni feléjük.”
Bombera Krisztina

Telezíviós újságíró, ATV Hungary

“A generációk közötti ellentét egyidős az emberiséggel, magában hordozza a tapasztalati tudást, az újító szellem erejét és a fejlődés lehetőségét.  A mai infokommunikáción alapuló világunkban azonban szükség van olyan szakemberekre, akik munkájukkal segítik a különböző generációk harmonikus családi, munkahelyi kapcsolatainak kialakítását. Az EQ SEXY napon Enikő ámulatba ejtő szakmaisággal mutatta be a digitális nemzedék önmagához, elődeihez és az érzelmeihez fűződő sajátos viszonyát. Enikő munkássága világítótoronyként mutatja az utat egymás megismerése és megértése felé, ami nélkül elveszítjük a kapcsolatot a jövőt formáló fiatal nemzedékkel. A Kósa Erika Akadémia Junior programjának kiváló mentora.
Kósa Erika

Kósa Erika Akadémia alapítója

“Több olyan nagyszabású rendezvényen is részt vehettem, amit Enikő szervezett. Nemcsak tapasztalt, precíz szakértő, hanem témaválasztásban is pontosan ráérez mi lehet a vonzó a fiatalabb (Z/Y) generációk számára, emellett a különböző generációk közötti kapcsolatot, összhangot is meg tudja teremteni.
Novák Péter

kultúrmunkás

” Enikő angol nyelvű előadása hiánypótló volt számunkra, hiszen egy multinacionális cégben gyakran előfordul, hogy különböző generációkkal dolgozunk együtt, és szembesülhetünk ennek nehézségeivel is. Enikő a workshopján konkrét példákon keresztül rávilágított olyan területekre, amelyekre odafigyelve még jobban megérthetjük egymást a másik generációba tartozó kollégákkal, ezáltal könnyebben kooperálunk a mindennapokban. Köszönjük a közvetlen hangulatú, érdekes előadást!
Diószegi Zsóka

project manager, GE

További vélemény, referencia: https://generationdilemmas.com/rolam-mondtak/

Nekik is dolgoztam már:

Pin It on Pinterest

Share This
;