Generation Dilemmas
SEGÍTÜNK, HOGY GENERÁCIÓTUDATOSAN MŰKÖDJÖN
CÉGED, CSALÁDOD, KÖZÖSSÉGED!
Élményközpontú, megoldásfókuszú online/offline előadások, tréningek
az alfa, Z, Y…generációkról
Bereczki Enikő
generációs-, ifjúsági szakértőtől és csapatától
Generation Dilemmas
Megoldásközpontú online/offline előadások, tréningek, írások az alfa, Z, Y…generációkról
Bereczki Enikő
generációs-, ifjúsági szakértőtől
MIVEL FOGLALKOZOM?
- Előadóként, trénerként, kutatóként folyamatosan vizsgálom az Z-generációt és a munkaerőpiac gerincét képező Y-generációt, a legkisebbeket az alfa-generációt, a digitális bevándorló nemzedékeket, és kapcsolatukat az X- és a babyboomer generációval, továbbá azokat a technológiai, kulturális, gazdasági áramlatokat és a korszellemet, amely meghatározó nemzedéki tapasztalásaikban. Intergenerációs témában tartok képzéseket, előadásokat és rendszeresen publikálok a témában. Cégek számára kutatásokat végzek több generációból álló csapatommal róluk bővebb információ az Előadás-tréning menüben), tréningeket tartunk és segítünk hazai kis-, és nagy vállalatokat (IBM, Bosch, GE, Avensis) generációtudatos stratégia kialakításában is.
- Ifjúsági szakértőként, mentorként több száz fiatalt ismertem meg, számukra és fiatalokkal foglalkozó szakemberek számára tréningeket, projekteket tartok elsősorban a non-formális oktatási módszerekkel hazai és EU-s finanszírozású programok keretében oktatási, kulturális intézmények és cégek számára. Alapítványi munkáim mellett felnőtt-, és felsőoktatásban dolgozó óraadóként gyakorlati és napi szintű tapasztalatom van a fiatalokkal végzett munkában.
- Mediátorként és mentálhigiéniás specialistaként azoknak segítek, akik úgy érzik a szürke hétköznapok forgatagában kisiklott a kapcsolatuk és annyira eltávolodtak egymástól, hogy nem találják a visszavezető utat vagy konfliktusaikat nem tudják egyedül megoldani. Sokszor fordulnak hozzám olyan szülők, nagyszülők is, akik felismerték gyermekükkel, unokájukkal fennálló generációs különbségekből adódó feszültségeket és szeretnék helyrehozni, megmenteni a kapcsolatukat. Önállósodásra készülő fiatalok is segítséget kérnek, amikor is kirepülnek a fészekből vagy haza kell költözniük de szeretnék ha szüleik felnőtt emberként kezelnék őket. Az üzleti szférában is a mediáció az egyik leginkább előnyös vitarendezési technika az üzleti-, kereskedelmi- és a pénzügyi, HR világban, ahol különös jelentősége van a gyors döntéshozatalnak, a kiépített kapcsolatrendszer és a jó hírnév fenntartásának. Célom, hogy semleges, pártatlan segítőként támogassam klienseimet és közösen olyan megoldást találjunk a problémájukra, ami mindkét fél számára elfogadható. Fontos tudni, hogy mediáció során a mediátor mindkét fél érdekeit képviseli. Olyan megállapodást segítek létrehozni, amely a felek saját akaratából jön létre, úgy, hogy a számukra leginkább elfogadható helyzet alakuljon ki. A mediáció végén egyezség születik, amelyet szerződésbe is lehet foglalni, de nem kötelező.
- Szakértőként több száz pályázatot bíráltam és bírálok ifjúsági és oktatási szakértőként a EU nemzeti irodáinál (Tempus Közalapítvány, Nemzeti Szociális intézet Erasmus + Ifjúsági Programiroda) és a Nemzeti Tehetség Program keretében, ahol jelenleg is mentorkodom, hasonlóképp a Kósa Akadémia Junior Programjában.
- Szerzőként rendszeresen publikálok számos magazinnak és csapatommal tartalommarketinges feladatokkal segítünk cégeket, kkv-kat. Emellett kampányokat menedzselünk, videókat-, interjúkat készítünk és PR-jellegű munkát is vállalunk.
- Magánemberként a fiatalabb generációt nemcsak a szakirodalomból, hanem testközelből is tanulmányozom óraadó oktatóként felnőtt és felsőokatásban is tevékenykedve és egyházi és szekuláris ifjúsági munkában, továbbá két Z-, és egy alfa-generációs gyermek édesanyjaként.
SZAKÉRTŐT, ELŐADÓT, TRÉNERT KERESEL?
- Konferenciákon: előadás/workshop/kerekasztal-beszélgetés
- Intergenerációs céges tréningek, szakmai fejlesztési programok, kutatások
- Programok fiatalok számára – témák: hogyan viszonyuljak az idősebb generációkhoz? belépés a felnőtt életbe, internetbiztonság, digitális identitás, generációk a munkavilágában, párválasztás a digitális korban, generációs különbségek a családban, a munkahelyen
- Programok szülők/pedagógusok részére: Hogyan boldoguljunk pedagógusként/szülőként az információs korban, digitális szülői felelősségvállalás
.NÉHÁNY TÉMA GONDOLATÉBRESZTŐKÉNT
- Generációs szakadékok a munkahelyen: probléma vagy kihívás?
- A lájk nem szeretet – hogyan ha a fiatalok önértékelésére, énképére a közösségi média?
- Covid-generáció az alfa és Z-generáció? Kik őt és mit érdemes tudni róluk? Hogyan segítsük őket a pandémia után?
- Hogyan nyerjük meg, tartsuk meg és motiváljuk az Z-generációs fogyasztókat/munkavállalókat/ügyfeleket/partnereket?
- Mit kezdjünk a legfiatalabb munkavállalókkal?
- Hogyan hidaljuk a generációs szakadékot a családban? Szülők, nagyszülők, gyerekek, felnőtté válás, és öregedés a 21. században
-
OK Boomer! OK Gamer! – Nem OK! – Hogyan nyissunk egymás felé?
RÓLAM
Intergenerációs és ifjúsági szakértő vagyok. Évek óta tanulmányozom a generációs jellemzőket, az információs korszakra jellemző generációs ellentéteket. Számos cikket írtam a témában, és előadóként is több rendezvényen beszéltem erről…
INTERGENERÁCIÓS PROGRAMJAINK
Tréningek, workshopok, előadások X/Y/Z/alfa generációs témákban szervezetek, cégek , oktatási-kulturális intézmények, szülők számára.
YOUTUBE
Hamarosan indul a Youtube csatorna is új tartalommal!
Miben segíthetek?
<
p style=”padding-left: 30px”>A leggyorsabban úgy érhetsz el, ha rákattintasz erre a gombra!
Rólam mondták
“Enikővel az ELTE-n találkoztam, egy kerekasztal-beszélgetésen, amelyet ő szervezett. Mély benyomást tett rám elkötelezettsége, empátiája, kreatív ötletei arra, hogyan lehet különféle álláspontokat úgy megmutatni, hogy az azt képviselő szereplők tisztelettel, figyelmesen beszéljenek egymással. Bátor a témák kiválasztásában, okos a szereplők kiválasztásában, figyel arra, hogy a fiatal generációkat valóban érdekelje, megérintse, ami a rendezvényein történik.
A rejtélyes Z generáció című könyvében Enikő sokrétű szakmai tapasztalatainak köszönhetően, gyakorlatias példáin és nyitottságán keresztül, rendkívül árnyalt képet kapunk a Z generációról. A sokszínű digitális világ démonizálása helyett szórakoztatóan segít a megértésben, hogy a könyv végére érve megszűnjön az értetlenségünk és tehetetlenségérzésünk a fiatalokkal kapcsolatban, és hatékonyabb eszközökkel tudjuk támogatni őket, nyitni feléjük.”
“A generációk közötti ellentét egyidős az emberiséggel, magában hordozza a tapasztalati tudást, az újító szellem erejét és a fejlődés lehetőségét. A mai infokommunikáción alapuló világunkban azonban szükség van olyan szakemberekre, akik munkájukkal segítik a különböző generációk harmonikus családi, munkahelyi kapcsolatainak kialakítását. Az EQ SEXY napon Enikő ámulatba ejtő szakmaisággal mutatta be a digitális nemzedék önmagához, elődeihez és az érzelmeihez fűződő sajátos viszonyát. Enikő munkássága világítótoronyként mutatja az utat egymás megismerése és megértése felé, ami nélkül elveszítjük a kapcsolatot a jövőt formáló fiatal nemzedékkel. A Kósa Erika Akadémia Junior programjának kiváló mentora.
“Több olyan nagyszabású rendezvényen is részt vehettem, amit Enikő szervezett. Nemcsak tapasztalt, precíz szakértő, hanem témaválasztásban is pontosan ráérez mi lehet a vonzó a fiatalabb (Z/Y) generációk számára, emellett a különböző generációk közötti kapcsolatot, összhangot is meg tudja teremteni.“
” Enikő angol nyelvű előadása hiánypótló volt számunkra, hiszen egy multinacionális cégben gyakran előfordul, hogy különböző generációkkal dolgozunk együtt, és szembesülhetünk ennek nehézségeivel is. Enikő a workshopján konkrét példákon keresztül rávilágított olyan területekre, amelyekre odafigyelve még jobban megérthetjük egymást a másik generációba tartozó kollégákkal, ezáltal könnyebben kooperálunk a mindennapokban. Köszönjük a közvetlen hangulatú, érdekes előadást!“
További vélemény, referencia: https://generationdilemmas.com/rolam-mondtak/