Hatékony segítségnyújtás cég utódlás – generációváltás terén
Magyarországon jelenleg is zajlik, de a következő években is várható a családi vállalkozások tömeges generációváltása. A családi cégek tulajdonosainak 81 százaléka a tulajdonlás megtartásával szeretné végrehajtani a generációváltást, az utódlás kérdését.
A magyar családi vállalkozások jelentős részét még a ’90-es években alapították, ezek élén igen gyakran még az alapító tulajdonosok állnak, akiknek életkora jó eséllyel meghaladja már a nyugdíjkorhatárt. Az alapítók gyermekei és unokái között generációs különbségek is nehezítik a közös stratégia kialakítását, a stafétabot átadását.
Minden résztvevő félnek van saját szempontja és érdeke, amelyek között nem egyszerű konfliktus nélkül megtalálni a közös nevezőt.A problémák összefonódnak érzelmi és kapcsolati nehézségekkel is, még akkor is, ha a jogi és ténybeli kérdéseket megoldották. Ezek hatása a kapcsolatokra, a családi vagyonra, a munkavállalókra és a gazdaságra katasztrofális lehet.
Független harmadik félként, szakemberként segítek
Sok régóta húzódó, vagy szőnyeg alá söpört kényes kérdést nehéz megvitatni azokban a családokban, ahol céges generációváltást terveznek.
Ilyenkor felbecsülhetetlen értékű lehet egy független, semleges személy, aki elősegíti a megbeszéléseket, monitorozza a megállapodások kimenetét.
Segítem a családot azonosítani az üzleti és családi értékeit, kialakítani jövőképüket, valamint irányítási struktúrájuk és utódlási stratégiájuk alapját megalkotni.
Támogatom a családtagokat, hogy elfogadják a családi jövőképet, gyakorlatba építsék a stratégiát, így a értékek továbbra is relevánsak maradnak a család változó körülményei szerint.
Előkészítés
a felekkel külön-külön előzetes megbeszélésre kerül sor. Az előzetes megbeszélésen kimerítő tájékoztatást adok a mediációval kapcsolatos tudnivalókról és itt tárjuk fel azokat a kérdéseket, amik problémát okoznak.
Mediációs ülések
a felekkel külön-külön előzetes megbeszélésre kerül sor. Az előzetes megbeszélésen kimerítő tájékoztatást adok a mediációval kapcsolatos tudnivalókról és itt tárjuk fel azokat a kérdéseket, amik problémát okoznak.
Megállapodás tervezése, stratégialkotás
a mediációs beszélgetés vagy beszélgetések után a felek képesek lesznek egymással beszélni az Önöket érintő problémákról. Megoldási javaslatokat dolgozunk ki. A mindegyik fél számára elfogadható megoldást írásos megállapodás formájában összegzésre kerül.
Utókövetés
A megoldási javaslatokat később ellenőrizni, utókövetni is fogom.
Akivel ebben segítek
Varga Zoltán