A digitális eszközök és az idős generáció  – az RTL-Klub műsorában erről beszéltünk

A digitális eszközök és az idős generáció – az RTL-Klub műsorában erről beszéltünk

RTL-klub Beszélgetés
RTL-klub Beszélgetés

A babyboomer generáció és a Z-generáció eszközhasználatában megjelenő generációs különbségekről beszéltünk az RTL-klub Reggeli című műsorában.


Kutatások szerint az időseknek is jót tesznek a digitális eszközök

A 60 év felettiek kevesebb, mint 20 százaléka tudja használni az okoseszközöket, ugyanakkor 80 százalékuk rendelkezik ilyen eszközzel itthon. Egy amerikai kutatás szerint sok idős ember élvezettel használja ki a közösségi média lehetőségeit, és ez segít nekik leküzdeni a magányt, sőt még az egészségüknek is jót tehet A közösségi médiát használó idős emberek általában elégedettebbek az életükkel. A depresszió kevesebb tünetét mutatják, és ritkábban szenvednek krónikus betegségekben, például magas vérnyomásban és diabéteszben. Ha belegondolunk a statisztikába, miszerint ma minden 5. lakos 65 év feletti, nem kevés emberről van szó. A nemzedéki különbségekből adódó feszültségek leküzdése, az egyre idősebbé váló népességnek a fiatalabb családtagoktól eltérő digitális eszközhasználati szokásaiból adódó különbségek kezelése, egyre jelentősebb energiaráfordítást kíván a társadalom részéről. Az egyre nagyobb számú és arányú időskorú népesség mentális és fizikai egészségének megőrzését szolgálhatják olyan generációk közötti együttműködést segítő programok, melyekben az intergenerációs tanulás összekötő erőként is szolgálhat a társadalom különféle nemzedékei között.

Az ifjúságkultusz negatív hatásai

A kultúrában már éppen a baby-boomer nemzedék ifjúkorával megjelenő fiatalságkultusz nem kedvez az idősekkel szembeni túlzott előítéletek leküzdésének. Jan Keller, a neves morvaországi szociológus írja:

„a mesterségesen ápolt ifjúságkultusz az összes nemzedéket könyörtelenül belehajszolja a teljesítmény folyamatos növelésébe”.

Az ifjúságközpontúság lényege olyan, többnyire az ifjúságnak tulajdonított készségek felmagasztalása, mint a dinamizmus, rugalmasság, kreativitás, kockázatvállalás, alkalmazkodókészség. Ezek jelentőségét nem lehet tagadni, de azt sem, hogy az idősek élettapasztalata és értékei „humánvagyonná” teszik őket a társadalomban.  Éppen ezért üdvözlendő minden olyan kezdeményezés, ami az ötven felettieket nem úgy állítja be, mintha minden nyugdíjhoz közeledő, az innovációkra teljesen zárkózott, besavanyodott generációk lennének.

Szerencsére egyre több olyan projektet, kezdeményezést lehet látni, ahol az idősebbek ábrázálása mentes ezektől a prekoncepcióktól.

Például a Da Vinci Kids TV és applikáció „Keress rá!” című Bafta-díj nyertes digitális biztonságot is feldolgozó sorozatában a nagymama karaktere például szakít a beszűkült megjelenítéssel és a filmben egy kifejezetten trendi nagyszülőt látnak az alfa-, Z-generációsok, aki a filmekben segít két unokájának abban, hogy az internethasználat tartalmi és lelki dimenzióit jól sajátítsák el, figyeljenek a biztonságukra és kedvesek legyenek egymással nemcsak az offline, hanem az online térben is. Tehát a nagyi a lelki intelligenciát is erősíti egy ítélkezés mentes légkörben.

Közös tevékenységek

Az intergenerációs tanulást is segíti minden olyan közös tevékenység, amelyben több nemzedék részt vesz. Miközben a fiatalok kellő tisztelettel és empátiával, türelemmel tanítják a szeniorokat (és erre tapasztalatom szerint a fiatalokat ki kell képezni), ők is rengeteget tanulhatnak tőlük, nem feltétlenül eszközhasználatról, hanem emberségről. Ha a fiatalok időtálló tudásra akarnak szert tenni, a közösségi és szociális készségekről sem szabad elfeledkezni, amelyek mérhetetlenül felértékelődnek a jövőben. Ezeknek a készségeknek a megszerzésére, elsajátítására az online világ nem ad sok lehetőséget. Például a szociális készségek terén az idősebbek lehetnek fölényben, hiszen a kütyükön keresztül ezen a területen nem lehet fejlődni, csakis a valós emberi kapcsolatok által, s ezekben a nagyobb élettapasztalattal bíró idősebb generációk segíthetik a fiatalokat.  Magam is tapasztalom, hogy céges vagy intézményi intergenerációs rendezvények, workshopok alkalmával egy olyan tudástranszfer valósul meg, ami mind a fiatalokat, mind az időseket gazdagítja, miközben a generációs különbségek is csökkennek.

Intergenerációs workshop egy cégnél

A RTL-klub beszélgetés linkje: https://rtl.hu/reggeli/2021/12/13/boomer-jelenseg-generacios-kulonbsegek-a-60-ev-felettiek-kevesebb-mint-20-szazaleka-tudja-hasznalni-az-okoseszkozoket

A járványhelyzet jövőnkre, generációkra gyakorolt hatásairól beszéltünk

A járványhelyzet jövőnkre, generációkra gyakorolt hatásairól beszéltünk

A fiatalabb és idősebb generációk is érintettek a járvány hatásaitól csak máshogy.

Marketing Summiton Dr. Rusvai Miklós, virológus, Lobenwein Norbert, a SZIGET és a VOLT Produkció fesztiváligazgatója, és Torzsa Gabriella, a Századvég kutatója és jómagam is részese lehetettem a Lounge Group kerekasztal-beszélgetésének, amelyen generációs kérdések is szóba kerültek. A beszélgetést hamarosan podcastként is meg lehet hallgatni.

A Világgazdaság online folyóirat is tudósított a rendezvényről: https://www.vg.hu/vilaggazdasag-magyar-gazdasag/2021/09/osszezart-a-marketingszakma-es-tudasmegosztassal-tamad-a-jarvanyhelyzet-utan

https://www.vg.hu/vilaggazdasag-magyar-gazdasag/2021/09/osszezart-a-marketingszakma-es-tudasmegosztassal-tamad-a-jarvanyhelyzet-utan
Webinar: Megváltozott igények és körülmények – avagy munkahelyi élet a koronavírus után

Webinar: Megváltozott igények és körülmények – avagy munkahelyi élet a koronavírus után

Óriásit fordult velünk a világ, mióta a WHO által mostanra világjárványnak nyilvánított koronavírus Európában is elterjedt. Mindennapi életünk, a gazdasági helyzet, a munkakörülmények átalakulóban vannak. Az egyik napról a másikra érkezett változás következtében a magas fenntartási költséggel bíró irodák most konganak az ürességtől míg mi az otthonainkból dolgozunk, a személyes kommunikációt pedig felváltották az online kapcsolattartási lehetőségek. De vajon milyen hatásai lesznek a mostani kényszer átalakulásoknak? Hogyan érinti mindez a munkavállalókat, a vezetőket, az irodákat és hogyan érdemes megbirkózni az akadályokkal? Online előadásunkban szakértők segítségével jártuk körbe a fenti kérdéseket. Beszélgető partnereink: Bereczki Enikő – generációs szakértő (generationdilemmas.com) Galamb András – coach, tréner (sales-mentor.hu) Paukovics Gábor – munkatér szakértő (Kinnarps Hungary) Amiről az élő webináriumon szó volt: – Milyen volt az irodák szerepe eddig és hogyan változhat a szerepük a jövőben? – Hogyan motiválhatóak a munkavállalók a jelenlegi helyzetben, kortól és személyiségtől függően? – Kommunikáció és vezetés: Mit csináljunk, mit ne csináljunk? – Tanulságok, amiket már most látunk – Hogyan alakul a vállalati kultúrák jövője a vírus jelenléte közben és azután? – Értékteremtés a jövőben és most – min változtassunk, hogy adaptívabbak legyünk szervezeti szinten?

Itt megnézheted:

https://www.youtube.com/watch?v=ukgAYsUCQs8&list=PLDFrU7pV6U3eVwpmyKewNiCbCs4E53UQh&index=10&t=6590s

Generációkutató: A járvány elhozta a jelenbe a jövőt

Generációkutató: A járvány elhozta a jelenbe a jövőt

A Pesti Hírlap  munkatársa, Vámosi Ágoston készített interjút velem.

Miért nem mindennapi ez a helyzet?

Azért, mert olyan, mintha a jövőt behozta volna a jelenbe. Várható volt, hogy a home office el fog terjedni: még azok a cégek is tisztában voltak vele, hogy csak ideig-óráig tudják késleltetni, ahol nagyon bizalmatlanok a vezetők. Tudtuk, hogy egyszer a digitális oktatás is eljön, de most egyik pillanatról a másikra meg kellett lépni. A jövő előre lett pörgetve…kérdés: mit kezdünk vele… Lehet, hogy a mostani események hatására az fog beépülni, hogy jobban kell ügyelnünk az egészségünkre, jobban kell figyelnünk egymásra, jobban kell vigyáznunk az idősebbekre. Mindenképpen átformálja vagy legalábbis formálja a legifjabb generációkat – mondják is, hogy ők a karantinik – ez a mostani tapasztalat.

A teljes interjú ezen a linken: https://pestihirlap.hu/2020/04/25/generaciokutato-a-jarvany-elhozta-a-jelenbe-a-jovot/?fbclid=IwAR3yoiaY5e4SOkrXPyycxnwkuzkqMm6zxYVy_y3cYv4QVYOv05kVbdWMQn8

Szülői felelősségek és generációs feszültségek az önkéntes izolációban – Mandiner podcasten

Szülői felelősségek és generációs feszültségek az önkéntes izolációban – Mandiner podcasten

Mandiner Podcast

Nem könnyű feladat a vesztegzár alatt hetekig aktívan tartani az iskoláskorú, digitális bennszülött nemzedékbe tartozó kamaszokat, gyerekeket, ahogy óriási kihívás a szülők számára az is, hogy a neten eltöltött megnövekedett idő során megóvják őket a nem kívánt tartalmaktól és az álhírek özönétől. Ugyancsak feszültséget okoznak a bezártság idején a generációk közötti értetlenségek, kommunikációs félreértések is.

A Mandiner podcast keddi vendége voltam, ahol minderről beszélgettünk: https://mandiner.hu/cikk/20200324_vesztegzar_a_mamahotelben_podcast

Pin It on Pinterest

Share This
;