Hogyan boldoguljunk Y-, X-generációs szülőként a Z-generációs kamasszal? Későn van-e a digitális szülői felelősségvállaláshoz? Hogyan határozzák meg a pályavalásztási prefenciákat a generációs karakterisztikák?
Miért akar ma annyi tinédzser youtuber, influenszer lenni?
Valóban a diploma a siker garanciája a Z-generációnál is?
Melyek a jövőt álló készségek?
Hogyan küzdhetjük le a generációs ellentéteket?
Ha kíváncsi vagy milyen válaszokat kaphatsz a fenti kérdésekre, szeretettel várlak a mai előadásomon!
A Spirit FM-en beszélgettünk a minap a fiatalok gyakori testképzavaráról és a Babaváró Hitellel kapcsolatos kutatás részletei mentén a lakáskérdés és a fiatalok viszonyáról. Kb. 48 másodperctől hallgathatjátok meg a beszélgetést: https://soundcloud.com/user-667666134/spirit-show-20200921
A kóros soványságot inspiráló üzenetek nemcsak az Instagramot árasztják el, hanem a többi közösségi oldalon is jelen vannak. Sőt, a thinspiration témájú blogok már itthon is elterjedtek, melyeken hasonló beállítottságú, vagyis soványodni vágyó, legtöbbször anorexiás fiatalok, főként tinik keresik egymás társaságát. Korántsem veszélytelenek ezek a csetelések, hiszen a kamaszok ilyen közösségekben még jobban benntartják magukat és egymást az önpusztításban, még elszántabbaknak érezhetik magunkat céljaik elérésében. Érdemes figyelni szülőként, barátként és amennyiben arra mutatnak a jelek, hogy a gyerek ilyen káros tartalmak befolyása alá került, akkor mindenképp érdemes szakemberhez fordulni, mert a veszély nem negligálható! Olyannyira nem, hogy például a brit Kate Chilver az anorexiás és bulimiás blogok megszállottjaként tizenhat évig élt szinte nulla kalórián, 31 éves korára tönkrement a szervezete és leállt a szíve. A fenti példák csak cseppek a tengerben, viszont jól illusztrálják, hogy a mai alfa-, és Z-generációs gyermekek és tinédzserek számára milyen magasra lett állítva a mérce. A követelmény pedig nem a tanulmányaikra, a sportteljesítményükre, a közösségi vagy szabadidős tevékenységeikre, teljesítményeikre vonatkozik, hanem a külső megjelenésükre a valódi életben, de legfőképp a közösségi média felületeken. Ilyen témában beszélgettünk az Atv Startban.
A járvány felerősíti a generációk közötti ellentéteket, most, hogy a fiatalok leginkább a járvány terjesztői. A veterán nemzedék veszélyeztetett a pandémia alatt. A baby-boomerek is, bár sokan még nem érzik idősnek magukat ahhoz, hogy így gondoljanak rájuk. Az X-, és az Y-generáció számos tagja szendvicsgenerációként felelős a szüleikért, gyermekükért és a munkájukban is nehezített pályára kényszerültek. A Z-generációsok még hosszabb órákat töltettek a képernyő előtt, bár egyelőre újra járhatnak iskolába… de sokuk számára olyan döntő életesemények maradtak el, mint a ballagás, az érettségi bankett, a szóbeli érettségi, nyári táborok, koncertek..Várható, hogy a most 12.-esek szalagavatója is online valósul majd meg…
Az ENSZ friss jelentése szerint az oktatásban kialakuló válsághelyzet veszélybe sodorja leghátrányosabb helyzetű gyerekeket. Mi várható? Beszélhetünk COVID-generációról esetükben? A beszélgetést a youtube-on is meg lehet hallgatni!
A 2019/20-as tanévben több iskolában is bemutató osztályfőnöki órát tartottam az Evangélikus Iskolák Osztályfőnöki Munkaközösségének felkérésére ltalános iskola 7-8. osztályaiban és gimnáziumban, szakközépiskolában. A rendhagyó workshop jellegű interaktív foglalkozásokat a diákok nagyon élvezték. Az órát követően a pedagógusokkal átbeszéltük a módszereket és a tematikát, óravázlatot is megkapták. Az utolsó állomás az aszódi Evagélikus Petőfi Gimnázium volt, ahol az egyik diák ebben a videóban is nyilatkozott a foglalkozásról. óBővebben: http://www.egaaszod.hu/ega/gimnazium/2020/02/03/ezek-a-mai-fiatalok/
Ha Ön is szeretne iskolájában, közösségében hasonló órát, workshopot, előadást, írjon nekünk: info@generationdilemmas.com-ra vagy telefonáljon: 06203907010!
Biztosan volt már részed abban, hogy a munkahelyeden több generáció tagjai is képviseltették magukat, és esetenként előfordult köztük némi súrlódás. Vajon mit lehet tenni azért, hogy az egyes generációk képviselői zökkenőmentesen együtt tudjanak működni? Miből fakadnak egyáltalán a köztük lévő meg nem értések? A digitalizáció vajon könnyíti, vagy éppen nehezíti az összecsiszolódást?
Az Open Office podcast legújabb adásában Bereczki Enikő, generációkutató és ifjúsági szakértő volt Paukovics Gábor beszélgető partnere. Enikő több hazai és EU-s ifjúságpolitikával foglalkozó szervezetnek dolgozott már külső szakértőként, folyamatosan kutatja a generációk közötti eltérések témakörét, emellett pedig mediátorként is segít cégeknek és egyéb szervezeteknek.
Akár a veterán, a „baby-boom”, az X; Y; vagy a Z generációhoz tartozol, ez a podcast epizód ténylegesen segíthet megérteni az idősebbek és fiatalabbak közötti ellentétek mögött megbúvó valódi okokat.
Merthogy a legújabb Open Office legújabb adásában – sok más mellett – a következőkről esett szó:
– Mik a leggyakoribb okai az egyes generációk közötti meg nem értésnek?
– Mik azok a generációkra vonatkozó gyakorlati tippek, amik a járvány után hatékonyabbá tehetik az irodai környezetbe történő visszatérést?
– Mennyire tudják kezelni az egyes szerepek közötti összemosódásokat, a munka és magánélet közti egyensúly kérdését az idősebb generációk képviselői?
– Pontosan mit takar a „digitális bevándorlók” és a „digitális bennszülöttek” fogalma?
– Pontosan mit jelent a „Pán Péter szindróma”?
– Miként hasznosul a mediáció cégeknél és egyéb szervezeteknél, illetve hogy néz ki a gyakorlatban?
– Mik a jelenleg ismert generációk, továbbá mit érdemes róluk tudni?
– Milyen mértékben kereshetők egy generációt meghatározó sajátosságok a fiatal kori élményekben, és miért fontos megérteni ezeket a mintákat?
– Mekkora szerepe van a „mikor” tényezőnek az egyes generációkra jellemző gondolkodásban?
– Milyen gyakran viselkedünk gyermek módjára felnőttként?
– Kik azok az úgynevezett „helikopter-szülők”?
– Miért veszélyes a tekintélyre a szülő-gyermek kapcsolatban a „partner” viszony?
– Milyen szerepe van az értő figyelemnek és a bizalomnak a generációk közötti különbségek kezelésében?
Hogyha a cégedben vagy a munkahelyeden nehézségeket okoz a generációk közötti együttműködés finomhangolása, illetve régóta foglalkoztat ez a témakör, akkor mindenképp hallgass bele az adásba.
A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője.
