Mennyire kerülhetnek padlóra a mai Y-, Z-generációs fiatalok szülői támogatás nélkül? És mi a helyzet az idősekkel, a baby boomerek vagy a veterán generációval? Őket ki fogja támogatni? Itt is vannak a legfrissebb statisztikák.
Sokat hallani az Y-, Z-generációkról, de ritkábban lehet találkozni a ma élő, idősebb generációk, mint a veteránok, vagy a G.I. nemzedékek bemutatásával. Az információs kor szülötteinek is fontos lenne, hogy megismerje nagyszüleik, dédszüleik nemzedékéket, ahhoz, hogy a generációs szakadék enyhüljön.
A fiatalabb digitális nemzedékek – Z-generáció, alfa-generáció – életében felértékelődik az érzelmi intelligencia szerepe. Az információs kor szülőiként fontos odafigyelni erre a területre is.
Ma a tehetségmenedzsment két fő iránya az új tehetségek megszerzése, illetve a meglévők megtartása. Hogyan lehet motiválni azokat a Y-, Z-generációs fiatalokat, akik úgy szocializálódtak: ‘Te leszel a legjobb!’?
Elfuseráltak, lusták, önteltek és internetfüggők. Melyik nemzedékre jellemzőek ezek a sztereotípiák? Bingó, ha az Y-generáció jutott az eszedbe? De tényleg így van?
